Young Watt
maakt openbare verlichting aantrekkelijker voor jonge doelgroep

Het is een bekend gegeven dat de kennis op het gebied van openbare verlichting langzaam maar zeker verdwijnt. Doordat de beroepsgroep vergrijst en met pensioen gaat komt de continuïteit in het geding. Bovendien zijn er te weinig jongere opvolgers aan wie de kennis doorgegeven zou kunnen worden.
Hier gaat Young Watt iets aan doen. Het initiatief staat onder leiding van Paul van Galen en heeft als doel om het vakgebied interessanter te maken. We roepen dan ook alle jongeren van 16 tot 30 jaar op zich aan te sluiten bij Young Watt. Om Young Watt op weg te helpen zijn ervaren mensen met invloed en een goed netwerk van harte welkom als Coach of in de Steering Committee.
Het doel is om in het tweede kwartaal van 2020 de eerste bijeenkomst te organiseren. Wie een bijdrage wil leveren aan Young Watt of meer informatie wenst kan contact opnemen met Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Doel
Jonge mensen meer betrekken en actief deel laten nemen in de openbare verlichting branche zowel met ideeën als in uitvoering.

Subdoelen

  • Een complete afspiegeling van de samenleving creëren in de openbare verlichting brancheKennis uitwisseling tussen de verschillende leeftijdsgroepen (reverse coaching)
  • Jonge mensen een stem geven in de branche
  • Innovatie stimuleren en promoten en bestaande mindsets doorbreken
  • Samen de verlichtingswereld van de toekomst vormgeven
  • Op maat ontwikkelen van onderwijs in openbare verlichting

Waarom?
Het is nodig om een complete afspiegeling van de samenleving te hebben om vernieuwende ideeën goed en volledig te kunnen uitwerken en te laten aansluiten bij de OVLNL verlichtingsvisie 2030.

Hoe?
Het invullen van ideeën, praktische uitwerking, pilots en het inzetten van ervaring vereist dat we energie steken in het oprichten van de Young Watt community.
We denken dat door de mix van ervaring, nieuwe inzichten en disruptief denken de doelgroep actief en met veel plezier een waardevolle completering wordt van onze branche.

Een belangrijk aandachtspunt is employee attraction van young professionals. Hier kunnen en willen we nog grote stappen in maken.
Het imago van de branche kenmerkt zich door een relatieve onbekendheid en concurrentie van andere technische vakgebieden.

De verlichtingswereld is heel erg interessant, dit willen we laten zien!

Wie?
Geïnteresseerde en Young professionals zowel denkers als doeners van 16 tot 30 jaar die affiniteit hebben met techniek en/of reeds werkzaam in de openbare verlichting. We denken aan de volgende vakspecialismen;

  • Ontwerp waaronder Vormgeving, Inrichting, Stedenbouw en Engineering
  • Beheer
  • Advies
  • Bedrijfsvoering
  • Marketing en Communicatie
  • Commercials
  • Studenten
  • Uitvoerders en Werkvoorbereiders
  • Monteurs

Door het betrekken van deze groep kunnen we een breed scala aan activiteiten ontwikkelen en awareness creëren bij scholen en opleidingen, waardoor er nieuwe professionals aangetrokken kunnen worden. Young professionals die al in de verlichting zitten blijven uitgedaagd en geboeid waardoor ze blijven. Dit kan bijvoorbeeld bereikt worden door de uitlichting van bijzondere projecten die laten zien hoe interessant en uitdagend het vakgebied kan zijn.

Wat?
Om de verlichting aantrekkelijker te maken voor de toetreding van (toekomstige) startende professionals willen we de branche promoten en breed onder de aandacht brengen. Hiervoor organiseren en faciliteren we diverse activiteiten zoals;

  • Field trips, door de uitlichting van bijzondere projecten die laten zien hoe interessant en uitdagend het vakgebied kan zijn
  • Bedrijfsbezoeken
  • Netwerk borrels
  • Hackathons
  • Inspirerende sprekers
  • Beurzen en Kennisbijeenkomsten
  • Publicatie van artikelen
  • Traineeships en stage plekken
  • Young Potential Awards

We zoeken de samenwerking met Universiteiten, Scholen en Opleiding instituten voor het ontwikkelen van leerprogramma’s en Minors.

Op de vakbeurs Openbare Verlichting “Ruimte & Licht” en tijdens het jaarlijks OVL congres organiseren we activiteiten speciaal voor de Young Watts maar treden we ook naar buiten.

Door het jaar heen worden lokaal kleinschaliger en thema gerichte activiteiten georganiseerd. Dit kan gelijktijdig met een IGOV Kenniscafé of zelfstandig zijn.

Kwartier makers
Wij Young Watts gaan het zelf doen maar dat kan niet geheel zonder hulp. We zoeken mensen die tijd willen vrijmaken om te helpen.
Op dit moment hebben diverse mensen zich al aangemeld, dit wordt nader uitgewerkt. De sparring partners zullen in het begin zo veel mogelijk alle praktische uitdagingen die Young Watt nu nog niet tot hun beschikking hebben oppakken. Het doel is dat de sparring partners op termijn steeds meer naar de achtergrond treden.